Le rendez-vous mensuel interne
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Les mouvements au sein de la Com'com
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| 60 personnes présentes à la réunion institutionnelle de rentrée.
Ce rendez-vous permet de parler de l'activité des services et des actus RH, d'avoir un éclairage sur les changements d'organisation. C'est aussi l'occasion de présenter les nouveaux arrivants et les personnes qui s'investissent avec nous sur des nouvelles coopérations dans les projets. La prochaine réunion est prévue en début d'année 2025. |
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Les actions du projet communautaire
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| La Fresque du Climat est un atelier ludique et collaboratif qui permet de mieux comprendre les causes et les conséquences du changement climatique.
L'approche visuelle et participative, qui a été appréciée par les agents.es, aide à sensibiliser et à mobiliser autour des enjeux écologiques, tout en proposant des solutions concrètes pour agir. Un outil puissant pour prendre conscience de l'urgence climatique et passer à l'action.
Ont participé à cet atelier piloté par Canopé 12, en partenariat avec Jean-Jacques Charles:
Joël Bernard, Sylvie Cros, Bruno Dupont, Florence Martin, Bernard Rascalou, Maryse Romero, Sarah Thuault-Ney. |
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| La Com'com se mobilise dans la lutte contre le cancer du sein Dimanche 20 octobre plusieurs agentes ont participé, chacune à leur rythme, à la Belle de Millau, en témoigne la photo ci-contre prise quelques minutes avant le départ. C'est une action qui avait été proposée dans le cadre du projet collectif communautaire.
Le mois d'octobre est riche en information et sensibilisation pour la lutte contre le cancer du sein : il faut savoir qu'1 femme sur 8 va être concernée au cours de sa vie par le cancer du sein.
La news letter RH se fait naturellement le relais de différents organismes pour transmettre des documents d'information et de sensibilisation auxquels vous pouvez accéder en cliquant sur la photo. |
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Petit rappel : il reste des places pour l'action 21 sur l'égalité professionnelle Participez à une action de sensibilisation autour de la lutte contre les formes de discrimination, le 05 novembre en webinaire ayant pour thème "Essayez d'appréhender la complexité des violences faites aux femmes."
Si vous souhaitez suivre le webinaire, merci de contacter Sylvie Cros par mail : s.cros@cc-millaugrandscausses.fr | |
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La nouvelle grille sur les acquis de l'expérience vise à mieux valoriser les compétences et l'expérience accumulées par les agents au cours de leur carrière.
Cette nouvelle approche permettra d'assurer une reconnaissance équitable des parcours professionnels (qui est manquante sur le dispositif actuel). Cela permettra à chaque agent d’être réévalué sur son IFSE pour une mise en place, si le cadre est respecté, dès janvier 2025.
Merci aux agents qui se sont engagés dans ce travail à travers un regard croisé et une participation active sur deux réunions, le 8 et 15 octobre dernier : Isabelle Barbaud, Jérôme Sabathié, Franck Petit, Renaud Bizy, Patricia Blanjoie, Céline Brugère, Gilles Robert, Sabrina Salgues, Marie-Sophie Seguret, Véronique Azam, Sophie Raynal, Eric Delmas, Mathilde Cailleau, Anne-Marie Chabert. |
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Mathilde Cailleau Mathilde a participé au séminaire ANDRH (association des professionnels des ressources humaines) en septembre dernier, elle nous fait un retour en quelques lignes sur les tendances. A retenir : il fait bon vivre dans les petites collectivités !
"Nos actions engagées dans les Lignes Directrices de Gestion, les actions du projet collectif communautaire et les futurs enjeux de l'Intelligence Artificielle sont en adéquation avec les questions RH relevées dans les baromètres nationaux.
Le 15e baromètre RH des collectivités locales Randstad 2024 révèle que les emplois territoriaux deviennent plus attractifs, malgré un marché de l’emploi tendu. L'amélioration de l'image de la fonction publique, la diminution des difficultés de recrutement et la motivation liée à l'intérêt général en sont les principales raisons.
Le climat social, bien que globalement en amélioration, se dégrade dans les grandes collectivités, où la charge mentale des équipes est un défi majeur. Par ailleurs, la formation à l'intelligence artificielle et à la transition écologique devient une priorité croissante, tandis que la maîtrise de la masse salariale reste un enjeu central." |
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| Samedi 12 octobre, un composteur collectif a été inauguré au cœur du village de Comprégnac. Un outil essentiel pour réduire nos déchets, leur donner une seconde vie, mais aussi pour tisser encore du lien social dans la commune. |
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| | Activité de pleine nature |
Des travaux d'aménagement de ce sentier familial réputé pour sa beauté et son accessibilité ont été réalisés pour le rendre plus praticable. |
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| A l'occasion du lancement du nouveau réseau de bus urbain Mio-Creissels, le 30 août 2024, était lancé le jeu-concours avec à la clé quelques 30 lots, dont un vélo électrique. Le gros lot a été remis ce mardi 15 octobre par Yannick Douls,… |
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| La com'com veut créer une feuille de route avec les habitants du territoire pour mener des actions de réduction des déchets ménagers. |
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| Un dossier de consultation en ligne sera à la disposition du public du 16 octobre au 16 décembre 2024, sur le site de la Communauté de communes. |
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