Le rendez-vous mensuel interne
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| Nous vous souhaitons à tous une très belle année 2023 |
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Tinah Rasoaravo qui était venue renforcer l’équipe comptabilité a trouvé un emploi en CDI, nous lui souhaitons réussite dans sa nouvelle prise de poste.
Saeideh Stefanni a pris la suite, elle intervient en comptabilité sur les déchets depuis le 26 décembre 2022.
Kelly Deneux interviendra comme assistante à la MDE à compter du 1er février 2023, elle remplacera Patricia Pagotto qui intervient désormais au sein du service transport.
Muriel Rodriguez remplace désormais Ghislaine Marcillageon qui va tout prochainement faire valoir ses droits à la retraite, sur l’assistance à la gestion des assemblées au sein du service commun des affaires juridiques. |
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Alignement augmentation SMIC A compter du 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique passe à 1 712,06 € brut mensuel. Le décret fixe le minimum de traitement, à l’indice majoré 353 correspondant à l’indice brut 385. | |
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Le cumul d'activité Depuis le 27 décembre dernier, il est possible pour un agent public d’exercer à titre accessoire une activité lucrative de conduite d’un véhicule affecté aux services de transport scolaire ou assimilés, pour une durée de trois ans, selon le décret n°2022-1695 du 27 décembre 2022 pris en application des articles L. 123-7 et L. 123-10 du Code Général de la Fonction Publique. | |
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Calendrier de fermeture de la collectivité Les bureaux de la Communauté de Communes seront fermés pour les ponts suivants :
Vendredi 19 mai (ascension)
Lundi 14 août 2023 (15 août)
(*pour les services communs en fonction des nécessités de la ville) | |
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La journée de solidarité et le logiciel de temps La journée de solidarité est instituée sur le don d’un jour de réduction du temps de travail (RTT).
Pour ne pas pénaliser les agents, exemple d'un temps complet à 8h06 par jour, pour un agent à 36h30 hebdomadaires :
• 7 heures sont données à la journée de solidarité
• 1h06 est créditée sur le compteur heure de lissage en début d'année et à poser au cours de l’année. | |
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Le CET 2022 Les fiches récap pour basculer les congés, les RTT et les heures non prises en 2022, vous seront envoyés courant février. La régularisation sur la pointeuse se fera dès réception de vos fiches récap signées. | |
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Entretiens professionnels
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En 2023 on fait le bilan 2022 et on part sur de nouveaux objectifs La période des entretiens professionnels est lancée.
L’entretien professionnel concerne les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels recrutés sur un emploi permanent par CDI ou par un CDD d’une durée supérieure à un an. Il est obligatoire et a lieu chaque année. Il consiste en une appréciation générale traduisant la valeur professionnelle de l’agent. Vous recevrez prochainement votre convocation, votre fiche de poste et la grille d’entretien. |
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Lutte contre les discriminations
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Parmi les différentes actions proposées dans le cadre du projet collectif, la thématique égalité professionnelle m'a particulièrement intéressée afin de découvrir un domaine méconnu pour moi, tant sur le plan professionnel que personnel. La discrimination est souvent mise en avant dans notre société et dans les médias mais je n'avais ni connaissance, ni conscience de ce que cela signifiait réellement.
Cette formation m'a ouvert les yeux sur les différentes formes de discriminations et sur les préjugés discriminatoires conscients ou inconscients.
J'ai également perçu que le même acte peut être ressenti différemment en fonction des personnes et qu'une situation peut évoluer vers une forme de harcèlement.
La notion de violence a également été abordée durant cette journée et j'ai été choquée du nombre de violences faites aux femmes aujourd'hui en France.
J'ai apprécié les différentes formes de discussions et d'outils pédagogiques utilisées pour animer cette journée (mises en situation, post-it, etc). En six heures, nous n'avons pas eu le temps de finaliser les outils destinés au partage de l'information et ce travail sera poursuivi par un autre groupe.
Je conseille cette sensibilisation à tous les agents car au-delà même de la démarche collective engagée par la Communauté de communes, ce sont une prise de conscience collective et un engagement individuel qui permettront au milieu professionnel et à notre société d'évoluer vers un monde moins discriminatoire et moins violent.
Intéressé(e), pour participer aux prochaines sessions ? Merci de vous inscrire dans le projet collectif communautaire ou envoyer un mail à Sylvie Cros / Sophie Raynal. |
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Au-delà des projets de réforme, comment préparer sa retraite ?
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Le témoignage de Ghislaine Marcillageon Participer à une formation pour préparer sa retraite (Durée 2 jours en présentiel + environ 1h30 en distanciel). Le retour d’expérience de Ghislaine
Pourquoi j'ai demandé cette formation :
parce qu'elle existe et que si elle existe, elle a forcément quelque chose à apporter. Alors j'avoue que je ne savais pas trop à quoi m'attendre mais je n'ai pas été déçue !
Ce que cela m'a apporté :
• comment aborder sereinement sa retraite (beaucoup de réflexion sur soi), les points de vigilances (éviter l'ennui, la tristesse, la routine, le laisser-aller, etc.), prendre soin de soi (être bien dans sa tête, dans son corps, chez soi, avec les autres),
• des bonnes pratiques pour garder une bonne santé : activité physique adaptée, protéger son système immunitaire (auto-massage, articulations, cardio...), faire travailler le cerveau et la mémoire, avoir une bonne alimentation, bien s'hydrater, bien dormir, gérer son stress...
• bien préparer son projet retraite : centres d'intérêts, envies, besoins, relations familles et relations sociales...
Ce que j'ai aimé et moins aimé :
j'ai apprécié toute la partie susvisée qui m'a beaucoup appris car chaque point a été développé, argumenté, expliqué. Par contre, je n'ai pas aimé la partie en distanciel qui pour moi ne présente aucun intérêt.
Est-ce que je la conseille : alors un grand OUI à toutes celles et ceux qui vont partir à la retraite ! Des futurs retraités sont arrivés à cette formation déprimés et en sont repartis boostés ! |
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Projet mobilité : covoiturage ?
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| J’ai commencé le co-voiture avec mon collègue Florian, 3 mois après mon arrivée à la Communauté de communes (décembre 2019). C’est lors de discussions à la pause déjeuner que nous nous sommes aperçus que nous pouvions covoiturer ensemble. C’est ce que nous avons fait mais qu’occasionnellement car le poste de Florian n’était pas toujours compatible avec du co-voiturage (il était amené à se déplacer sur le territoire de l’Aveyron et de la Lozère).
Habitant dans ce joli village de la Canourgue en Lozère, mon temps de trajet domicile-travail est relativement long (environ 50mn). C’est donc plus agréable et plus sécurisant aussi de faire ces trajets accompagnée.
Une autre raison, qui est devenue la principale depuis ces deniers mois, et qui m’incite à faire du covoiturage est l’aspect financier. Vu le prix du carburant, dès que je peux covoiturer, je le fais et le gain financier est non négligeable.
Nous avons créé un petit groupe « CO VOIT Séverac » qui s’étoffe au fil des mois. Outre le gain financier, le co-voiturage permet de découvrir des personnes de notre environnement professionnel mais également de faire connaissance avec des personnes extérieures à la collectivité. Ces trajets permettant des moments de discussions, d’échanges. |
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| | En direct des communes, Environnement |
La Cinquième saison de la série hors écran « Les 4 Saisons de l’Ecologie » aura lieu à Millau salle René Rieux, au CREA le 21 janvier 2023. C'est gratuit ! |
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| | Activité commerçante, Economie, Emploi et création entreprise |
L'opération Fabrique à Boutiques est de retour pour une troisième édition. Vous souhaitez implanter votre commerce dans le centre-ville ? Candidatez à partir du 15 janvier et jusqu'au 28 février 2023 ! |
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