Le rendez-vous mensuel interne
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| Au menu de la newsletter ce mois-ci : |
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Les mouvements au sein de la Communauté
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Les projets collectifs communautaires
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Visites de chantiers Vous avez été nombreux à vous inscrire sur les créneaux de visites des chantiers intercommunaux en cours. Organisées en interne, ces visites permettront à une quarantaine d’agents (déjà inscrits) de découvrir le Complexe sportif et l’école intercommunale d’Aguessac « Bellevue ».
- le mercredi 30 novembre de 11 à 12h
- le mardis 20 décembre et 27 décembre pour la visite du Complexe sportif
Sylvie Cros vous tiendra très prochainement au courant de la logistique mise en place (transports, horaires, etc.) |
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Les dates à retenir pour les fêtes de fin d'année Mercredi 14 décembre 2022 – l’Arbre de Noël des Enfants
> à partir de 14h30, à la salle des fêtes du Parc de la Victoire
Vendredi 16 décembre 2022 – Repas de Noël des agents
> à 20h, à la Salle des Fêtes du Parc de la Victoire
> inscription obligatoire avant le lundi 28 novembre 2022 auprès de Christine Fouache, responsable de l’Amicale du Personnel | |
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La fin d'année arrive, les cadeaux aussi !
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La fin d’année arrive, les cadeaux aussi :
Comme tous les ans, chaque agent de la Com’com bénéficiera d’une carte cadeau d’une valeur de 50€ à utiliser auprès des différents commerçants locaux, adhérents au dispositif Millau J’y Gagne.
Les cartes sont remises directement par le service RH, par le biais de Sophie Raynal, contre signature.
Les agents ayant des enfants (âgés de 1 jour à 10 ans, même révolus dans l’année), ont reçu mi-novembre en main propre un bon d’achat d’un montant de 30€ pour chaque enfant du foyer correspondant à la tranche d’âge évoquée. Le bon d’achat est valable dans les commerces cités sur la liste jointe au bon d’achat et à utiliser avant le 10 décembre 2022. Le cadeau sera remis le jour de l’Arbre de Noël de l’Amicale du personnel. | |
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| Le jeudi 08 décembre 2022, les agents de la Com’com pourront voter afin d’élire le Comité Social Territorial (CST) qui représentera l’ensemble du personnel.
Le CST c’est quoi ?
Le Comité Social Territorial est la fusion du Comité Technique (CT) avec le Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail (CHSCT). Les compétences sont alors rassemblées en un seul et même comité qui veille aux intérêts et à l’évolution des agents dans leur carrière professionnelle. Les représentants s’engagent pendant 4 ans.
Comment et pour qui voter ?
Comme pour la plupart des élections, les agents « électeurs » votent à bulletin secret, pour une liste.
Attention : le vote vaut pour une liste complète, sans radiation, ni rajout de noms, ni modification de l’ordre de présentation des candidats. Auquel cas, le bulletin devra être considéré comme nul.
Deux possibilités :
- Vote à l’urne : le vote se déroulera le 08 décembre 2022, de 9h à 17h, à la salle des Consuls, au 3ème étage du siège de la Communauté de communes (place du Beffroi).
Merci de vous munir de votre carte d’identité.
- Vote par correspondance : identifiés et informés par le service RH, les agents votant par correspondance recevront le matériel et les instructions à suivre par courrier postal à leur domicile, avant le 28 novembre.
Attention, seules la date et l’heure de réception des plis à la Com’com seront prises en compte pour attester du vote dans les temps. Les délais postaux d’acheminement et le cachet de la poste attestant de la date d’envoi du courrier sont sans importance.
Qui est électeur ?
Est considéré électeur tout agent, contractuel (contrat de plus de 6 mois) ou titulaire.
3 catégories de listes ont été réalisées :
- La liste des candidats qui se présentent à l’élection du CST
- La liste des électeurs qui peuvent voter « à l’urne »
- La liste des électeurs qui sont autorisés à voter « par correspondance »
Les listes sont consultables :
- Au siège de la Com’com
- À la Maison des entreprises
- Au Prototypage Taff & Co’
- Dans les bureaux annexes RH et comptabilité
- Au Centre technique de collecte
- Sur le site de la déchèterie de Millau
- Au Complexe sportif |
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Votez également pour la Commission Administrative Paritaire (CAP) et pour la Commission Consultative Paritaire (CCP)
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Les CAP sont les instances de représentations des personnels titulaires de la fonction publique, donc des fonctionnaires. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles. Le vote est organisé par le Centre de Gestion. Les représentants du personnel y sont élus pour 4 ans.
Avant le jeudi 08 décembre 2022, les agents titulaires pourront voter pour élire la liste de la CAP. Le vote, exclusivement par correspondance, permettra de sélectionner des représentants au sein d’instances départementales. Le matériel et instructions ont été distribués aux agents concernés.
Les CCP quant à elles sont les instances de représentations des agents contractuels de la fonction publique, et veillent aux droits et carrières des agents. Le vote est également organisé par le Centre de Gestion.
Avant le jeudi 08 décembre 2022, les agents contractuels pourront voter pour élire la liste de la CCP.
> Le matériel de vote est transmis par courrier directement à votre domicile.
Pour information, aucune liste n’a pu être faîte pour les agents contractuels sur le CCP au centre de gestion de l’Aveyron. Un tirage au sort aura donc lieu le 08 décembre 2022. L’ensemble des contractuels électeurs éligibles peut donc être tiré au sort et contacté, avec le choix d’accepter ou refuser ce rôle.
Mea Culpa : lors de l’affichage des listes électorales pour les votes par correspondance, un document a été affiché avec des données à caractère personnel, nous vous prions de nous excusez pour cette erreur. | |
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Le Rapport Social Unique 2021 (RSU)
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Anciennement bilan social, le RSU est un document obligatoire permettant de recenser les effectifs de la Com’com et connaître un peu mieux les tendances en terme d’âge, de statut, etc. Réalisé par le service RH, voilà quelques chiffres de référence !
Effectif total des agents de la Com’com : 90 agents employés (titulaires et contractuels)
- 63 fonctionnaires (soit 70% de l’effectif)
- 7 contractuels permanents (soit 8% de l’effectif)
- 20 contractuels non permanents (soit 22% de l’effectif)
Répartition des agents par catégorie :
Catégorie A : 19%
Catégorie B : 26%
Catégorie C : 56%
Répartition par genre et par statut
HOMMES : 47% de l’effectif
Fonctionnaires : 46%
Contractuels : 57%
FEMMES : 53% de l’effectif
Fonctionnaires : 54%
Contractuels : 43%
> En moyenne, les agents de la collectivité ont 48 ans. |
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| Les rencontres multi-conseils changent de nom !
Pour la 6eme édition, Les RDV de la création, rassemblent le vendredi 2 décembre prochain plus d’une vingtaine de professionnels pour créer, reprendre, ou développer son entreprise ! |
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| Du 19 au 26 novembre, l'association Causses Compost accompagnée de la Com'com vous organise tout un programme.
De la découverte des "jardins au naturel" au compostage en passant par la fabrication maison d'un lombricomposteur... il y en aura pour… |
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